Eigenlijk zou iedereen van tijd tot tijd individueel getraind moeten worden, omdat:

• Ieder mens zoveel in zich heeft dat ongebruikt blijft als er geen aandacht op gericht wordt.
• Ook mensen onderhoudsbeurten nodig hebben; voor je het weet stap je weer in je oude valkuilen.
• Er veel te leren valt in het effectiever en creatiever omgaan met veranderingsprocessen (in jezelf en anderen).

Directe aanleidingen voor een individuele training kunnen zijn:

• Je hebt het gevoel dat er meer uit jezelf/ je team te halen is dan er uit komt.
• Een lastige baas/medewerker/ondergeschikte kost je teveel energie.
• Je wilt een betere balans tussen werk en privé.
• Je bent thuis teveel met je werk bezig (in je hoofd).
• Je wilt “sparren” over jouw manier van leidinggeven.
• Je werk is leuk, maar.....is dit het nou??
• Je loopt steeds tegen dezelfde dingen op in je relatie ( privé of werk), dat moet toch anders kunnen??

Elk individueel traject  begint met een intake gesprek. Tijdens dat gesprek krijg je feedback en worden aandachtspunten en suggesties aangereikt. Naar aanleiding van dat gesprek besluit je of je verdere afspraken wilt maken.

Voor meer informatie mail naar Momentum en stel je vraag. Je krijgt antwoord op maat.